Bienvenue sur la chaîne YouTube de H&C Executive Education, l'école dédiée aux dirigeants et futurs dirigeants souhaitant atteindre l'excellence managériale optimisée. Nous vous offrons tout ce dont vous avez besoin pour former, préparer et outiller la nouvelle génération de cadres, managers et dirigeants. Notre objectif est de vous aider à assurer le développement continu de votre organisation, la transformer pour plus d'agilité et de performance.
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Quelques chiffres qui parlent de notre succès :
✅ Plus de 100 DGA, DG et administrateurs en coaching
✅ Actuellement 950+ cadres managers en coaching
✅ Plus de 9800 cadres, dirigeants et managers formés en 2023 et 2024
✅ Une croissance moyenne de 20% pour les entreprises que nous accompagnons
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*« Vous ne pouvez pas échapper à la responsabilité de demain en l'évitant aujourd'hui. »* - Abraham Lincoln
Combien de décisions avez-vous reportées ce mois ?
Combien de projets stratégiques attendent "le bon moment" ?
Combien d'opportunités sont passées parce que vous avez attendu ?
La procrastination n'est pas un défaut de caractère.
C'est un défi de méthode.
📌 Demain à 17H30 GMT, nous vous donnons les 11 méthodes qui transforment les managers qui reportent en managers qui exécutent.
Concrètement, vous repartez avec :
✅ Les déclencheurs de votre procrastination (identifiés)
✅ Les techniques pour agir immédiatement (testées sur des milliers de managers)
✅ Un plan d'action pour 2026 (mesurable)
60 minutes pour arrêter de reporter.
60 minutes pour commencer à performer.
🔗Inscrivez-vous maintenant : ressources.managersity.co/eliminer-la-procrastinat…
*DEMAIN COMMENCE AUJOURD’HUI !*
10 hours ago | [YT] | 7
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*Vous avez l'habitude de tout reporter à demain ?*
Vous vous promettez de lancer des projets ou d'adopter de nouvelles habitudes depuis longtemps, mais vous n'y arrivez pas ?
Vous avez développé la facilité à dire : « Je pense qu'on peut le faire plus tard ». Vous avez développé la facilité à partir du boulot sans terminer vos tâches.
Ce n'est pas grave, c'est de la PROCRASTINATION. Et nous avons créé une occasion spéciale pour en finir avec elle.
Oui, nous allons véritablement vous aider à en finir avec ce blocage…
📆 Retrouvez-nous ce mardi 17 février à 17H30 GMT pour une classe digitale exceptionnelle sur le thème :
*« ELIMINER LA PROCRASTINATION : 11 méthodes et exercices éprouvés pour arrêter de reporter à demain et réaliser des performances records en 2026. »*
📌 INSCRIVEZ-VOUS GRATUITEMENT, ICI : ressources.managersity.co/eliminer-la-procrastinat…
⚠️ _Chaque jour où vous repoussez, quelqu’un d’autre avance : la question est simple… en 2026, serez-vous en train d’expliquer vos retards ou de célébrer vos résultats ?_
➡️ Découvrez le programme détaillé, en cliquant ici : ressources.managersity.co/eliminer-la-procrastinat…
16 hours ago | [YT] | 5
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🔴 NOUS SOMMES EN DIRECT !
Rejoignez-nous dès maintenant pour notre classe digitale :
« ATTEINDRE SES OBJECTIFS COMMERCIAUX : Comment les meilleurs directeurs commerciaux, responsables de Business Unit et managers de réseaux commerciaux s’organisent pour atteindre leurs objectifs de chiffre d’affaires sans excuses »
Découvrez comment les top performers structurent leur organisation, pilotent leurs indicateurs au quotidien et mobilisent leurs équipes pour transformer la pression commerciale en résultats mesurables.
📌 Cliquez ici pour rejoindre la session en direct :
ressources.managersity.co/direct-classe-digitale
👉 On vous attend de l’autre côté.
3 days ago | [YT] | 16
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🚨 Plus que quelques minutes avant la classe digitale sur ATTEINDRE SES OBJECTIFS COMMERCIAUX.
Vous voulez savoir comment les meilleurs Directeurs Commerciaux atteignent leurs objectifs de CA sans excuses ?
🕰️Ce soir dès 17H30 GMT Nous vous montrons comment les top performers s'organisent concrètement pour transformer la pression en résultats mesurables.
➡️ Notre méthode : Organisation rigoureuse, pilotage quotidien et mobilisation d'équipe. Les techniques qui marchent sur le terrain.
📌 Vous repartirez avec :
✅ Les 3 piliers d'organisation des meilleurs DiCom
✅ Les outils de pilotage qu'ils utilisent au quotidien
✅ Comment ils mobilisent leurs équipes pour atteindre les objectifs
🔗 Vous pouvez encore vous inscrire en cliquant ici : ressources.managersity.co/atteindre-ses-objectifs-…
3 days ago | [YT] | 6
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🤔 AVEZ-VOUS MANQUÉ NOTRE CLASSE DIGITALE ?
Celle du 06 février dernier sur le thème « RÉUSSIR SA PRISE DE FONCTION ».
Voici 23 leçons tirées de cette classe digitale :
1- Ce qui a marché ailleurs ne marchera pas forcément là où vous arrivez, pas sans adaptation.
2- Vous ne serez pas accepté simplement parce qu'on vous a nommé. Il faut un plan pour se faire adopter.
3- Avant d'accepter un poste, vérifiez que les enjeux correspondent à vos objectifs de carrière. Sinon, vous allez ramer.
4- La première question à poser à celui qui vous recrute : « Pourquoi vous avez porté votre choix sur moi ? »
5 - La deuxième : « Quels sont mes défauts qui auraient pu être une réserve à ma nomination ? »
6- Demandez toujours où vous avez carte blanche et où vous devez consulter. Les zones grises ralentissent et/ou tuent les carrières.
7- Vouloir tout changer du jour au lendemain est la meilleure façon de se faire rejeter.
8- Les gardiens de la tradition existent dans chaque organisation. Si vous ne les identifiez pas, ils vous élimineront.
9- Écoutez tous les clans. Posez les mêmes questions à tout le monde. Comparez les réponses. La vérité est dans les recoupements.
10- Demandez toujours aux gens s'ils ont la preuve de ce qu'ils avancent. Ça change la nature des conversations.
11- Une question puissante à poser à chaque collaborateur : « Qu'est-ce que vous feriez si vous étiez à ma place ? »
12- Être trop frileux est aussi dangereux que foncer tête baissée. Le diagnostic ne doit pas devenir une excuse pour ne rien faire.
13- Négociez vos marges de manœuvre à l'entrée. Une fois installé, c'est trop tard.
14- Avant toute réforme, posez-vous 6 questions : est-ce pertinent, cohérent, excellent, adapté au contexte, prioritaire, et béni par le patron ?
15- Identifiez l'état réel de ce que vous récupérez. Balbutiement, crise, besoin d'accélération ou de continuité... chaque situation demande une approche différente.
16- Constituez rapidement votre cercle d'aide aux résultats. Seul, vous n'irez nulle part.
17- Les priorités du boss sont vos priorités. Les ignorer, c'est scier la branche sur laquelle vous êtes assis.
18- Cherchez les projets en cours qu'il suffit de finaliser. Ce sont des victoires faciles qui bâtissent votre crédibilité.
19- Ne négligez jamais l'impact d'un nouveau poste sur votre équilibre familial. Surtout si vous changez de ville.
20- Instaurez des coaching one-to-one dès le début. C'est comme ça qu'on apprend à connaître... et à garder... ses collaborateurs.
21- Rendez visite aux partenaires clés très tôt. Leur confiance ne vous attend pas.
22- « J'aurais aimé savoir où je mettais mes pieds » ...c'est la phrase que la plupart des managers prononcent après coup. Ne soyez pas celui-là.
23- Vous n'aurez pas souvent la seconde chance de faire une première impression. Soyez tranchant dès le premier jour.
À très vite pour une autre classe digitale !
4 days ago | [YT] | 14
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Quel type de manager commercial êtes-vous ?
Celui qui négocie pour garder les objectifs « atteignables » ? Ou celui qui se donne les moyens de les dépasser ?📌 La vérité, c'est que les meilleurs directeurs commerciaux ne comptent pas sur la motivation de leurs équipes. Ils jouent des rôles précis.
Ils pilotent et ils appliquent des méthodes programmatiques qui rendent l'atteinte des objectifs quasi automatique.Dans notre classe digitale spéciale de 📆 ce vendredi 13 février à 17H30 GMT sur le thème :
Thème : « ATTEINDRE SES OBJECTIFS COMMERCIAUX : Comment les meilleurs directeurs commerciaux, responsables de Business Unit et managers de réseaux commerciaux s’organisent pour atteindre les objectifs de chiffre d’affaires sans excuses. »
On décortique TOUT et vous repartirez avec un tableau de pilotage prêt à utiliser.
👉🏼 INSCRIVEZ-VOUS GRATUITEMENT, ICI : ressources.managersity.co/atteindre-ses-objectifs-…
La performance commerciale n’est pas une question de chance, mais de méthode et de pilotage.
➡️ Découvrez le programme détaillé en cliquant ICI : ressources.managersity.co/atteindre-ses-objectifs-…
4 days ago | [YT] | 7
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🔴 *NOUS SOMMES EN DIRECT !*
Rejoignez-nous dès maintenant pour notre classe digitale :
*« ÉTAT D’ESPRIT DE GAGNANT : Comment devenir mentalement fort(e) et se préparer à affronter l’adversité avant que la vie ne vous y oblige »*
Apprenez à développer une force mentale solide, à anticiper les difficultés et à transformer la pression, l’échec et les obstacles en leviers de progression.
📌 Cliquez ici pour rejoindre la session en direct :
ressources.managersity.co/direct-classe-digitale
👉 On vous attend de l’autre côté.
6 days ago | [YT] | 6
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🚨 Plus que quelques minutes avant la classe digitale sur L'ÉTAT D'ESPRIT DE GAGNANT.
Vous voulez affronter l'adversité sans vous effondrer ?
Ce soir à 17H30 GMT, nous vous montrons comment devenir mentalement fort(e) et vous préparer à faire face aux difficultés avant que la vie ne vous y oblige.
➡️ Notre méthode : Anticiper l'adversité, développer une résilience concrète et transformer les obstacles en opportunités de croissance.
📌 Vous repartirez avec des techniques pratiques utilisées par ceux qui réussissent malgré l’adversité.
🔗 Vous pouvez encore vous inscrire en cliquant ici : ressources.managersity.co/etat-d-esprit-de-gagnant
6 days ago | [YT] | 4
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Vous attendez que la vie vous brise pour apprendre à être fort(e) ?
*ERREUR.* ❌
Les personnes qui réussissent ne se forgent pas pendant la crise.
➡️ Elles arrivent déjà préparées.
Pendant que d'autres s'effondrent face à l'échec, au rejet ou à la pression, elles avancent.
Pourquoi ?
Elles ont travaillé leur mental AVANT.
📌Ce soir à 17h30 GMT, une classe digitale gratuite sur la force mentale.
Pas de bla-bla motivationnel mais des méthodes concrètes que vous appliquez dès demain.
Thème : État d'esprit de gagnant - Comment se préparer mentalement à l'adversité avant qu'elle ne vous oblige.
Pour toute personne ambitieuse qui veut arrêter de subir et commencer à maîtriser.
🔗 INSCRIVEZ-VOUS MAINTENANT, ICI : ressources.managersity.co/etat-d-esprit-de-gagnant
6 days ago | [YT] | 0
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« Plus vous transpirez à l'entraînement, moins vous saignez au combat. » - Sun Tzu
Cette citation résume tout !
Les personnes ambitieuses qui font de belles et grandes choses ne sont pas celles qui évitent les difficultés.
Ce sont celles qui s'y préparent avant qu'elles n'arrivent.
👉🏼 Demain, 17H30 GMT, notre classe digitale vous montre comment :
✅ Développer une force mentale à toute épreuve
✅ Anticiper l'adversité au lieu de la subir
✅ Transformer la pression en productivité
Thème : « ÉTAT D'ESPRIT DE GAGNANT - Comment devenir mentalement fort(e) et s'apprêter à affronter les défis avant que la vie ne vous y oblige ».
L'entraînement mental, c'est maintenant. Le combat, c'est tous les jours.
📌 Rejoignez-nous demain en cliquant ici : ressources.managersity.co/etat-d-esprit-de-gagnant
1 week ago | [YT] | 12
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