Bùi Thị Thu Hà

🔥 Đầu năm không bia rượu, không xòe quạt, không tụ tập vô nghĩa.
Thay vào đó là khai vận – khai trí – khai tâm cho một năm bứt phá thật sự.
💌ngày đầu năm giống như một điểm khởi tạo năng lượng cho 365 ngày tiếp theo.
Bạn nghĩ gì, cảm gì, làm gì trong ngày này – tiềm thức sẽ nhân bản lên suốt cả năm.
Phần lớn mọi người chỉ ăn Tết.
Rất ít người khai mệnh cho năm mới.
Và chính sự khác biệt này tạo ra khoảng cách thu nhập, sức khỏe, mối quan hệ và tầm ảnh hưởng sau 12 tháng.

🌿 1️⃣ Khai lễ – Nhớ về cội nguồn để mở dòng phước

Đó là hành động lập trình tiềm thức về sự biết ơn và kết nối với dòng chảy phước lành tổ tiên.
Người biết ơn gốc rễ thường là người có nền tảng nội lực rất mạnh để đi xa.
🌲Đó là cách lập trình tiềm thức rằng: “Mình được nâng đỡ, được bảo hộ, được kết nối với dòng phước tổ tiên.”
Năng lượng biết ơn là tần số cao nhất để thu hút phước báu và sự thuận lợi.
🤝 2️⃣ Khai giao – Kết nối lại những mối quan hệ chất lượng
Nhắn tin, gọi điện chúc Tết anh em, bạn bè, đối tác bằng sự chân thành.
Đây là thời điểm vàng để khởi động lại mqh chất lượng.
Ngày thường nhắn tin có thể ngại, nhưng không ai từ chối một lời chúc năm mới từ tâm.
Một lời chúc hôm nay có thể mở ra một thương vụ, một đối tác, hoặc một bước ngoặt sự nghiệp trong năm 2026.
🎯 3️⃣ Khai việc – Đặt mục tiêu _ lên kế hoạch tầm nhìn cho năm
_sức khoẻ
_ gia đình_ tình yêu_ sự nghiệp
_phát triển bản thân_ tâm linh_ tiền bạc_ du lịch_ trải nghiệm đóng góp...
📚 4️⃣ Khai thức – Nạp tri thức để nâng tần số tư duy
Mỗi ngày đọc 30–40 phút, mỗi tuần một cuốn sách.
Một năm 52 cuốn – tức là 52 lần nâng cấp tư duy.
Tư duy thay đổi → cảm xúc thay đổi → hành động thay đổi → kết quả thay đổi.
Đây chính là chu trình của sức mạnh tiềm thức.
💪 5️⃣ Khai thân – Nâng cấp thân thể để giữ tần số cao
Thân thể là công cụ chứa đựng năng lượng.
Vận động mỗi ngày, tập luyện, hít thở, chạy bộ… giúp cảm xúc tích cực và ý chí mạnh mẽ hơn.
Thân khỏe → tâm sáng → tần số cao → thu hút kết quả lớn.
🎥 6️⃣ Khai trao – Xây dựng thương hiệu bằng cách trao giá trị
Đăng video, viết bài, chia sẻ trải nghiệm, kiến thức, góc nhìn.
Năm 2026 là năm của kinh tế cá nhân hóa và kinh tế tri thức.
👉 Ai trao giá trị nhiều hơn, người đó thu hút tiền bạc và cơ hội nhiều hơn.
👉 Thành công luôn tỉ lệ thuận với giá trị trao đi.
👥 7️⃣ Khai bạn – Mỗi mối quan hệ đều có tần số.
Ở gần người tích cực → nâng tần số.
Ở gần người tiêu cực → kéo tụt tần số.
Chất lượng quan hệ quyết định chất lượng cuộc đời.
Mỗi ngày chỉ có 24 giờ, hãy dành thời gian cho những mối quan hệ tích cực, nâng tầm, cùng hệ giá trị.
👉 Người thành công không có nhiều bạn, mà có đúng bạn.
🧘‍♀️ 8️⃣ Khai tâm – Lập trình lại niềm tin về tiền, thành công và hạnh phúc
Bắt đầu quan sát suy nghĩ bên trong, thiền, làm việc với tiềm thức, chữa lành niềm tin về tiền bạc và giá trị bản thân.
Năm cũ đã qua.
Năm mới vẫn sẽ có thử thách.
Nhưng người tỉnh thức thì dùng thử thách để nâng cấp bản thân, không để nó đánh gục mình.
Quan sát mình_ điềm đạm hơn_ nhẹ nhàng hơn_ bình tĩnh hơn
✨Khi bên trong thay đổi, bên ngoài sẽ tự thay đổi.
Chúc cho tất cả chúng ta một năm 2026 gặt hái – bứt phá – thịnh vượng và viên mãn.

zalo.me/g/kpkjru392

#ThuHútTiềnBạc
#KinhDoanhThứcTỉnh
#XâyDựngThươngHiệuCáNhân
#PhátTriểnBảnThân
#ChiếnLượcDòngTiền

23 minutes ago | [YT] | 0

Bùi Thị Thu Hà

🕹️Zig Ziglar (bậc thầy bán hàng & phát triển con người)
🩸 bán bằng giá trị con người trước, sản phẩm sau.
🌟 1️⃣ Bán hàng bằng niềm tin và sự chính trực
Zig Ziglar tin rằng:
“Người ta không mua sản phẩm, họ mua niềm tin vào bạn.”
👉 Phong cách của ông:
Không lừa dối
Không bán bằng áp lực
Không hứa hẹn quá mức
✅ Khi khách tin bạn, họ sẽ mua nhiều lần – và giới thiệu thêm khách khác.
💖 2️⃣ Bán hàng dựa trên việc giúp khách đạt điều họ muốn
Câu nói nổi tiếng của ông:
“Bạn có thể có mọi thứ trong cuộc sống nếu bạn giúp đủ nhiều người khác có được điều họ muốn.”
👉 Nghĩa là:
Tập trung vào giấc mơ, nỗi đau, khát vọng của khách
Không nói về sản phẩm trước
Nói về cuộc đời mà sản phẩm giúp họ có được
🧠 3️⃣ Phong cách kể chuyện để bán
Zig Ziglar là bậc thầy kể chuyện.
Mỗi câu chuyện = một bài học bán hàng
Dùng humor (hài hước) để tạo kết nối
Dùng cảm xúc để chạm vào tiềm thức khách
👉 Người ta quên thông tin, nhưng không quên câu chuyện.
🔥 4️⃣ Tư duy tích cực cực mạnh
Zig Ziglar tin rằng năng lượng người bán quyết định kết quả bán.
👉 Ông rèn luyện:
Khẳng định tích cực mỗi ngày
Hình dung thành công
Tự kỷ luật cao
💡 Ông gọi đó là
“🌼” (lập trình tâm trí thành công).🌼
🎯 5️⃣ Bán hàng bằng câu hỏi – không phải bằng thuyết trình
Phong cách Zig Ziglar:
❓Hỏi để khách tự nói ra vấn đề
❓Hỏi để khách tự thuyết phục mình
Ví dụ:
“Điều gì khiến anh/chị lo lắng nhất về tài chính hiện tại?”
“Nếu vấn đề này được giải quyết, cuộc sống anh/chị sẽ thay đổi thế nào?”
👉 Khi khách tự nói ra nỗi đau, họ sẽ tự muốn mua giải pháp.
🧩 6️⃣ Nguyên tắc bán hàng nổi tiếng của Zig Ziglar
✅ Ziglar’s 3P
Preparation – Chuẩn bị kỹ
Persistence – Kiên trì
Performance – Thực thi đỉnh cao
✅ Công thức thuyết phục của ông
Niềm tin → Cảm xúc → Hành động
👉 Không có niềm tin → không có doanh số.
🌱 7️⃣ Bán hàng là phục vụ, không phải thao túng
Zig Ziglar xem bán hàng là:
“Sự chuyển hóa cuộc đời người khác thông qua sản phẩm.”
👉 Vì vậy ông đào tạo người bán:
Trở thành người tốt hơn
Sống có đạo đức
Tạo ảnh hưởng tích cực
✨ 8️⃣ Phong cách Zig Ziglar rất hợp với Luật Hấp Dẫn
Gieo niềm tin → gặt doanh số
Năng lượng người bán → thu hút khách hàng
Tập trung phục vụ → tiền tự đến
Bạn không cần bán giỏi để có thu nhập lớn.
Bạn cần tư duy đúng – năng lượng đúng – hệ thống đúng.
Đó là lí do Trong nhóm rèn luyện tư duy phát triển kinh doanh này, chia sẻ cho bạn
✨ Cách lập trình tiềm thức để thu hút tiền bạc
✨ Chiến lược xây hệ thống kinh doanh bền vững
✨ Nghệ thuật bán hàng bằng câu chuyện và niềm tin
✨ Cách trở thành người ảnh hưởng để khách tự tìm đến bạn
🚀
1️⃣ Bán bằng câu chuyện chữa lành của chính mình
2️⃣ Dùng câu hỏi dẫn dắt thay vì chốt sale trực diện
3️⃣ Tập trung nói về tương lai khách hàng chứ không nói sản phẩm
4️⃣ Xây dựng hình ảnh huấn luyện viên đáng tin cậy
5️⃣ Gieo niềm tin tiền bạc là năng lượng tốt đẹp
💬
“Bạn có thể có mọi thứ bạn muốn trong đời, nếu bạn giúp đủ nhiều người khác đạt được điều họ muốn.”
👉zalo.me/g/kpkjru392
#TuDuyDongTien
#LuatHapDanTienBac
#HuấnLuyệnDoanhNhân
#TuDoTaiChinh
#ThuHaBui

1 week ago | [YT] | 0

Bùi Thị Thu Hà

💻 Michael Dell – Cậu bé bán máy tính từ ký túc xá trở thành ông trùm công nghệ
🌱 Tuổi thơ khác biệt: tư duy kiếm tiền từ rất sớm
🪀Michael Dell sinh năm 1965 tại Texas (Mỹ), trong một gia đình trung lưu.
Bố mẹ ông muốn con trai trở thành bác sĩ, nhưng Michael lại có một niềm đam mê khác:
👉 máy tính và kinh doanh
Từ nhỏ, Michael đã có tư duy rất khác:
12 tuổi: bán tem thư để kiếm tiền
15 tuổi: kinh doanh báo chí địa phương và kiếm hàng nghìn đô
Ông luôn tò mò: “Làm sao để bán trực tiếp cho khách hàng mà không cần trung gian?”
👉 Tư duy này sau này đã tạo nên đế chế Dell.
🎓 Bỏ đại học để khởi nghiệp (quyết định điên rồ)
Michael học tại Đại học Texas, nhưng thời gian rảnh ông dùng để:
Lắp ráp máy tính trong phòng ký túc xá
Bán trực tiếp cho khách hàng qua thư và điện thoại
Ông nhận ra:
Khách hàng muốn máy tính tốt hơn, rẻ hơn, và cá nhân hóa theo nhu cầu.
Chỉ trong năm đầu tiên, Michael kiếm được hơn 180.000 USD.
Năm 19 tuổi, ông bỏ học đại học để thành lập công ty Dell Computer Corporation.
👉 Gia đình phản đối dữ dội.
👉 Bạn bè nghĩ ông điên.
Nhưng Michael tin vào trực giác doanh nhân của mình.
🚀 Mô hình kinh doanh làm thay đổi ngành công nghệ
🕹️ Michael Dell không phát minh máy tính.
Ông phát minh cách bán máy tính.
🔥 Bán trực tiếp cho khách hàng (không qua cửa hàng)
🔥 Sản xuất theo đơn đặt hàng (giảm tồn kho)
🔥 Giá rẻ hơn đối thủ nhưng lợi nhuận vẫn cao
Mô hình này đã đánh bại các ông lớn như IBM và Compaq trong nhiều năm.
👉 Dell trở thành một trong những công ty máy tính lớn nhất thế giới.
👑 Trở thành tỷ phú trẻ tuổi nhất thế giới
Năm 1992, khi mới 27 tuổi, Michael Dell trở thành:
👉 Tỷ phú trẻ nhất thế giới lúc bấy giờ (theo Forbes).
Nhưng con đường không chỉ toàn chiến thắng.
Có giai đoạn Dell tụt dốc, bị Apple và các hãng khác vượt qua.
Michael Dell đã:
Rút lui để học lại cách lãnh đạo
Quay trở lại làm CEO
Tái cấu trúc toàn bộ tập đoàn
👉 Và đưa Dell trở lại top đầu ngành công nghệ.
🌿
🏮Michael Dell tin rằng:
“🌸Ý tưởng không làm nên tỷ phú. Mô hình kinh doanh và kỷ luật mới làm nên tỷ phú.”
Ông dạy thế giới:🌸
Không cần phát minh mới – cần cách làm mới
Gần khách hàng nhất sẽ thắng
Người lãnh đạo phải dám thay đổi chính mình
✨ BÀI HỌC THỨC TỈNH TỪ MICHAEL DELL
💡 1) Người giàu nhìn thấy cách làm khác, không chỉ sản phẩm khác
💡 2) Tuổi trẻ là lợi thế nếu bạn dám hành động
💡 3) Bỏ học không quan trọng – bỏ học hỏi mới nguy hiểm
💡 4) Mô hình đúng có thể đánh bại đối thủ lớn hơn bạn 100 lần
💡 5) Lãnh đạo phải quay lại học lại khi thị trường thay đổi
🌱
Nếu bạn đang:
Kinh doanh nhưng lợi nhuận thấp
Bán hàng nhưng hệ thống chưa tối ưu
Muốn tăng dòng tiền mà không phải làm nhiều hơn
👉 Hãy nhớ Michael Dell:
Không cần làm nhiều hơn – hãy làm khác đi và thông minh hơn.

🌿
Michael Dell không phát minh ra máy tính.
Ông chỉ làm một điều khác người: thay đổi cách bán và cách vận hành.
Và chính tư duy đó đã biến một cậu sinh viên trong ký túc xá thành tỷ phú công nghệ.
Rất nhiều DN hôm nay:
Bán hàng giỏi nhưng chưa có hệ thống
Làm việc rất nhiều nhưng dòng tiền chưa bền vững
Có đội nhóm nhưng thiếu tư duy lãnh đạo dài hạn
👉 Nhóm Doanh Nhân Rèn Luyện được tạo ra cho những người muốn:
✅ Xây mô hình kinh doanh thông minh, không làm quá sức
✅ Rèn tư duy hệ thống – tư duy lãnh đạo – tư duy dòng tiền
✅ Gỡ giới hạn nội tâm đang chặn tăng trưởng
✅ Kết nối cộng đồng doanh nhân cùng tần số phát triển
🌱 Nếu bạn cảm nhận mình đã đến giai đoạn nâng cấp tư duy để tăng trưởng thật,
hãy comment “DOANH NHÂN” hoặc nhắn Hà chữ “THAM GIA”.
Hà sẽ gửi thông tin và đồng hành cùng bạn trong hành trình này.

💡 1) Bán hàng là kỹ năng – xây hệ thống là đẳng cấp
💡 2) Thu nhập cá nhân có trần – thu nhập hệ thống không có trần
💡 3) Dòng tiền đến từ nhân bản con người, không phải làm việc nhiều
💡 4) Leader phải nghĩ như CEO, không phải nhân viên bán hàng
💡 5) Muốn tự do tài chính, phải rời khỏi mô hình “làm để ăn”
zalo.me/g/kpkjru392
🔖
#TuDuyDoanhNhan
#XayHeThongKinhDoanh
#ThucTinhTaiChinh
#NhomDoanhNhan
#RenLuyenLanhDao

1 week ago | [YT] | 2

Bùi Thị Thu Hà

🏵️🏵️🏵️🏵️🏵️🏵️🏵️🏵️🏵️🏵️
🌲Không phải làm gì mà giàu.
Mà là ai làm – và làm nó như thế nào.
Có một hiểu lầm rất phổ biến:
“Chọn đúng nghề là sẽ giàu.”
Không hẳn.
🌈Cùng một lĩnh vực:
Có người làm spa mở chuỗi này đến chuỗi khác
Có người cũng spa đó… nhưng loay hoay sống qua ngày
🌈Cùng mở quán ăn:
Có người đông khách, mở thêm chi nhánh
Có người chỉ chờ… đóng cửa
🌈Cùng bán bất động sản:
Có người giàu sụ
Có người mấy năm vẫn không ra được giao dịch nào
👉 Vậy khác nhau ở đâu?
Không nằm ở nghề.
Nằm ở con người đứng sau nghề.
1️⃣ Cùng làm – nhưng tư duy khác
Người phất lên không làm theo cảm tính.
Họ hiểu:
Khách hàng thật sự cần gì
Giá trị cốt lõi mình mang lại là gì
Mình đang giải quyết nỗi đau nào cho người khác
Người loay hoay thì:
Bắt chước mô hình
Thấy người khác làm được là làm theo
Nhưng không hiểu vì sao người ta thành công
2️⃣ Cùng nghề – nhưng năng lượng khác
Nghe có vẻ trừu tượng, nhưng rất thật.
Có người làm việc trong trạng thái:
Sợ thiếu tiền
Sợ thất bại
Sợ bị từ chối
👉 Năng lượng đó đẩy khách đi.
Có người làm trong trạng thái:
Rõ ràng mục tiêu
Tin vào giá trị mình mang lại
Bình thản – chắc chắn – nhất quán
👉 Khách tự tìm tới.
3️⃣ Khác nhau ở cách làm, không phải làm gì
📌Người giàu:
Xây hệ thống, không chỉ làm việc
Xây niềm tin, không chỉ bán hàng
Đầu tư vào tư duy – kỹ năng – nội lực
Người mãi không lên:
Chỉ chăm chăm tìm “món mới”maf k chịu thay đổi tư duy _ nâng cấp kĩ năng
không đổi con người bên trong
4️⃣ Nghề không quyết định số tiền.
Con người quyết định dòng tiền.
Tiền không chảy về ngành nghề.
Tiền chảy về người có khả năng giữ và dẫn dòng tiền.
Nên có người:
Làm nghề bình thường → thu nhập phi thường
Làm nghề “hot” → vẫn bế tắc

💛 Muốn thay đổi tài chính:

👉 Hãy nâng cấp con người làm ra tiền.
Khi bạn thay đổi cách nghĩ – cách làm – cách hiện diện,
dòng tiền sẽ tự tìm đúng chỗ để chảy về.
c 🌱
#NangCapBanThan
#ThucTinhTaiChinh
#TuDuyHeThong
#TuDuyDoanhNhan
zalo.me/g/kpkjru392 Tham gia nhóm cùng Hà nhé

2 weeks ago | [YT] | 0

Bùi Thị Thu Hà

♥️

2 weeks ago | [YT] | 0

Bùi Thị Thu Hà

🌱Tỷ phú Reed Hastings – Người dám “tự phá” chính đế chế của mình
🌆 Reed Hastings không sinh ra đã là thiên tài công nghệ, cũng không lớn lên trong giàu có.
Ông sinh năm 1960, tại Boston (Mỹ), trong một gia đình trung lưu. Tuổi trẻ của Reed khá… lạc hướng. Ông từng nổi loạn, thiếu kỷ luật, không biết mình thực sự muốn gì trong cuộc đời.
Sau khi tốt nghiệp đại học, Reed không đi làm ngay. Ông chọn một con đường rất khác:
👉 Gia nhập lực lượng Peace Corps, tình nguyện dạy toán tại Swaziland (châu Phi).
Chính 2 năm sống giữa nghèo khó, thiếu thốn và kỷ luật khắc nghiệt đã thay đổi Reed Hastings hoàn toàn.
🕹️Ông từng nói:
“Nếu bạn có thể sống sót ở châu Phi, bạn có thể đối mặt với bất kỳ thử thách kinh doanh nào.”
✅Đây là giai đoạn rèn nội lực, không phải kiếm tiền.
Thất bại đầu đời – bài học về cái tôi
Quay về Mỹ, Reed học khoa học máy tính tại Stanford và khởi nghiệp công ty đầu tiên.
👉 Công ty phát triển rất nhanh
👉 Nhưng Reed là một CEO kiêu ngạo, kiểm soát, thiếu lắng nghe
Kết quả?
📉 Công ty thất bại
📉 Reed bị chính hội đồng quản trị sa thải khỏi vị trí CEO
Đây là cú ngã rất đau.
Nhưng thay vì oán trách, Reed làm một việc cực kỳ hiếm:
👉 Ông soi lại chính mình
Ông nhận ra:
✅Kiến thức giỏi ≠ lãnh đạo giỏi
Kiểm soát ≠ xây dựng đội ngũ
Cái tôi lớn = trần tăng trưởng thấp
Netflix ra đời từ… 40 đô tiền phạt
Một ngày nọ, Reed trả muộn một băng VHS, bị phạt 40 USD.
Ông không tức giận – ông đặt câu hỏi:
🕹️“Tại sao khách hàng phải chịu phạt vì một hệ thống lỗi thời?”
Từ câu hỏi đó, Netflix ra đời:
🍁Ban đầu: gửi đĩa DVD qua bưu điện
Sau đó: thuê bao không giới hạn
Và rồi: streaming – xem phim trực tuyến
Nhưng điều vĩ đại nhất không phải ý tưởng.
👉 Mà là sự dũng cảm tự phá bỏ mô hình đang kiếm tiền.
Khi Netflix DVD vẫn đang sinh lời, Reed chủ động chuyển sang streaming – một quyết định khiến:
Cổ phiếu lao dốc
Khách hàng phản đối
Nội bộ hoang mang
Nhưng Reed hiểu:
“Nếu chúng ta không tự giết mình, người khác sẽ làm điều đó.”
Triết lý lãnh đạo khác người
Reed Hastings xây dựng Netflix bằng những nguyên tắc “ngược đời”:
🔥 Không quản lý giờ làm – chỉ quản lý kết quả
🔥 Không giữ người trung bình – chỉ giữ người xuất sắc
🔥 Tự do cao đi kèm trách nhiệm cực lớn
Ông tin rằng:
Văn hóa mạnh quan trọng hơn chiến lược
Con người đúng sẽ tự tìm ra cách
Netflix vì thế không chỉ là công ty công nghệ,
mà là một tổ chức có ý thức rất cao.
Bài học thức tỉnh từ Reed Hastings
💌💌💌💌💌💌💌💌💌💌
💡 Thành công không đến từ ý tưởng đầu tiên, mà từ khả năng thay đổi chính mình
💡 Lãnh đạo không phải kiểm soát – mà là giải phóng tiềm năng
💡 Muốn giàu bền vững, phải dám bỏ cái đang kiếm tiền để đi xa hơn
Reed Hastings không chỉ xây Netflix.
Ông xây một con người đủ tỉnh thức để không bị chính thành công trói buộc.
Reed Hastings đã xây Netflix không phải bằng việc kiểm soát con người,
mà bằng cách nâng cấp tư duy lãnh đạo.
Ông hiểu một điều rất sớm:
Doanh nghiệp chỉ lớn tới mức người lãnh đạo dám thay đổi chính mình.
Rất nhiều doanh nhân hôm nay:
Chạy doanh số nhưng kiệt sức
Có đội nhóm nhưng thiếu kỷ luật nội tâm
Muốn tăng trưởng nhưng mắc kẹt trong lối tư duy cũ
👉 Nhóm Doanh Nhân Rèn Luyện được tạo ra không dành cho số đông.
Mà dành cho những người:
Muốn xây hệ thống bền vững, không ăn xổi
Muốn làm chủ tư duy – cảm xúc – quyết định
Muốn tăng thu nhập bằng nội lực và trí tuệ, không bằng áp lực
Trong nhóm, chúng ta cùng: ✅ Rèn tư duy lãnh đạo cấp cao
✅ Gỡ giới hạn bên trong đang chặn dòng tiền
✅ Xây văn hóa đội nhóm – tự do nhưng có trách nhiệm
✅ Thực hành mỗi ngày để tăng trưởng thật
🌱 Nếu bạn cảm nhận mình đã đến giai đoạn nâng cấp,
Hãy tham hia nhóm rèn luyện cùng Hà
zalo.me/g/kpkjru392
#XayHeThongBenVung
#ThucTinhKinhDoanh
#NhomDoanhNhan
#RenLuyenNoiLuc
#DongHanhCungHa

2 weeks ago | [YT] | 0

Bùi Thị Thu Hà

🏮🏮PHÁT TRIỂN BẢN THÂN PHẢI ĐI TRƯỚC – RỒI KINH DOANH MỚI “BẬT” DÒNG TIỀN 💥

Bạn có để ý không…
Có những người làm kinh doanh rất chăm, rất cố gắng, chạy sale miệt mài…
Nhưng tiền vẫn không về đều.
Khách vẫn “hỏi cho vui”, vẫn “để em suy nghĩ”, vẫn “chị chưa có tiền”…
Và cuối cùng là mệt – nản – muốn bỏ cuộc.
Trong khi đó, có những người không làm nhiều hơn bạn, nhưng họ bán được dễ hơn, chốt đơn gọn hơn, khách tự tìm tới…
Vì sao?
👉 Vì họ hiểu một điều:
Muốn phát triển kinh doanh, phải phát triển CON NGƯỜI trước.
1) Kinh doanh không chỉ là sản phẩm – mà là “năng lực của bạn”
Bạn có thể học chiến lược chạy quảng cáo.
Bạn có thể học cách xây hệ thống.
Bạn có thể học cách nói chuyện bán hàng.
Nhưng nếu bên trong bạn vẫn còn:
Sợ bị từ chối
Sợ bị đánh giá
Sợ đăng bài bị chê
Thiếu kỷ luật
Thiếu tự tin
Tư duy “mình không làm được đâu”
Và đặc biệt là tư duy tiền bạc nghèo
Thì mọi chiến lược đều chỉ giúp bạn “lên” một chút rồi… tụt lại y như cũ.
Vì kinh doanh là cuộc chơi của tâm thế + tư duy + năng lực nội tại.
2) Người muốn dòng tiền tăng… nhưng không chịu thay đổi, sẽ mãi mắc kẹt
Chị nói thật nè…
Có một kiểu người mà chị gặp rất nhiều:
“Em muốn tăng thu nhập, nhưng em không có thời gian học.”
“Em muốn có dòng tiền, nhưng em không muốn thay đổi.”
Nghe thì vô lý… nhưng lại rất thật.
Vì họ nghĩ:
👉 “Chỉ cần có công thức là làm được.”
Nhưng sự thật là:
Công thức chỉ chạy khi bạn đủ ‘tầm’ để giữ kết quả.
Bạn có thể chốt được 3 khách hôm nay,
nhưng nếu bạn không nâng cấp bản thân,
thì tuần sau bạn lại quay về trạng thái:
rụt rè – trì hoãn – mất động lực – mất lửa – mất tiền.
3) Dòng tiền là tấm gương phản chiếu tư duy của bạn
Bạn muốn tiền về đều?
Thì bạn phải trở thành người có:
✅ Kỷ luật hành động mỗi ngày
✅ Tư duy “giải quyết vấn đề” thay vì than thở
✅ Khả năng giao tiếp và dẫn dắt
✅ Sự tự tin khi đứng trước khách hàng
✅ Tư duy phục vụ và cho đi giá trị
✅ Nội lực vững để không bị “đứt mạch” khi bị từ chối
Nói thẳng luôn:
Không có bản lĩnh – không giữ được tiền.
Không có tư duy đúng – không giữ được khách.
4) Thứ bạn thiếu không phải chiến lược… mà là “phiên bản mới của chính bạn”
Bạn có thể đang thiếu:
Cách đặt mục tiêu đúng
Cách quản trị cảm xúc khi bị từ chối
Cách làm chủ năng lượng và niềm tin
Cách tạo thói quen kỷ luật
Cách giao tiếp để khách “tin” và “muốn theo”
Cách xây tư duy doanh nhân: làm ít – đúng – hiệu quả – có hệ thống
Nên bạn thấy đó…
Không phải bạn không giỏi.
Chỉ là bạn đang cố kéo doanh số bằng một phiên bản cũ của mình.
5) Muốn dòng tiền tăng nhanh: hãy nâng cấp tư duy doanh nhân trước

Khi bạn nâng cấp tư duy, tự nhiên bạn sẽ:
🔥 Dám xuất hiện
🔥 Dám nói về sản phẩm
🔥 Dám mời gọi
🔥 Dám chốt
🔥 Dám làm lớn
🔥 Dám nhận tiền
🔥 Và dám trở thành người dẫn dắt
Lúc đó, chiến lược mới “ăn”.
Dòng tiền mới “vào”.
Đội nhóm mới “lớn”.
🌟 Nếu bạn đang khao khát tăng dòng tiền nhưng đang bị mắc kẹt…
Nhóm Rèn Luyện Doanh Nhân – Tư duy kinh doanh & tăng tốc dòng tiền.
Trong nhóm sẽ giúp bạn:
✅ Reset tư duy tiền bạc
✅ Xây kỷ luật hành động mỗi ngày
✅ Nâng kỹ năng giao tiếp – chốt sale
✅ Biết cách thu hút khách hàng chủ động
✅ Làm đúng trọng tâm để ra kết quả nhanh hơn
💛 Đây không phải nơi “nghe cho vui”
Mà là nơi rèn để bật kết quả thật.
👉 Nếu bạn muốn tham gia nhóm, nhắn Hà nhé
Hà sẽ nhắn bạn cách vào nhóm và lộ trình rèn luyện phù hợp nhất.
Đừng chỉ mong dòng tiền tăng.
Hãy trở thành người đủ tầm để giữ dòng tiền đó. 💪✨
zalo.me/g/kpkjru392
#tuduydoanhnhan
#tuduykinhdoanh
#kinhdoanhthanhcong
#tangdongtien
#dongtien

2 weeks ago | [YT] | 2

Bùi Thị Thu Hà

🌱Tỷ phú Indra Nooyi – Hành trình lãnh đạo bằng trí tuệ và trái tim
Indra Nooyi sinh năm 1955 tại Ấn Độ, trong một gia đình trung lưu coi giáo dục và kỷ luật là nền tảng sống.
🌸Từ nhỏ, bà đã được dạy một điều rất giản dị nhưng ảnh hưởng cả cuộc đời:
“Dù con làm gì, hãy làm với sự xuất sắc và liêm chính.”
🩸Không xuất thân giàu có.
Không có quan hệ chống lưng.
Indra Nooyi mang theo một chiếc vali nhỏ, rời Ấn Độ sang Mỹ du học – bắt đầu cuộc đời với nỗi sợ, cô đơn và áp lực sinh tồn như bao người nhập cư khác.
Có những ngày bà phải:
Làm việc kiệt sức
Vừa học vừa xoay xở tiền sinh hoạt
Vừa chứng minh năng lực trong môi trường mà phụ nữ châu Á gần như vô hình
Nhưng Indra không chọn than vãn.
Bà chọn rèn tư duy.
🌱 Bước ngoặt lớn nhất cuộc đời
Khi gia nhập PepsiCo, Indra Nooyi không chỉ nghĩ đến lợi nhuận.
Bà đặt ra một câu hỏi khiến cả tập đoàn phải dừng lại:
🪀🪀“Nếu chúng ta chỉ kiếm tiền mà làm tổn hại sức khỏe con người và Trái Đất, thì đó có còn là thành công không?”
Chính tư duy này đã tạo nên chiến lược nổi tiếng “Performance with Purpose” –
👉 Kinh doanh phải đi cùng:
Sức khỏe cộng đồng
Phát triển con người
Giá trị bền vững lâu dài
Khi trở thành CEO PepsiCo, Indra Nooyi:
Đưa doanh thu tăng hơn 80%
Đưa PepsiCo trở thành một trong những tập đoàn bền vững hàng đầu thế giới
Và trở thành một trong những nữ CEO quyền lực nhất toàn cầu
Nhưng điều đặc biệt nhất…
Không phải tiền.
Mà là cách bà giữ được nhân tính giữa đỉnh cao quyền lực.
💛 Bài học sâu sắc nhất từ Indra Nooyi
Dù ở đỉnh cao, Indra Nooyi vẫn:
Viết thư tay cảm ơn cha mẹ của nhân viên
🏵️🏵️🏵️Luôn nhắc rằng:
🌲“Gia đình là nền móng của mọi thành công”
Thừa nhận: “Phụ nữ không thể có tất cả cùng lúc – nhưng có thể có tất cả theo từng giai đoạn”
Bà dạy thế giới một điều rất tỉnh thức:
🕹️Tiền bạc là kết quả của tư duy đúng.
Quyền lực bền vững chỉ đến khi bạn lãnh đạo bằng trái tim.
🌿
Nếu bạn đang:
Mải kiếm tiền mà quên chăm sóc chính mình
Thành công bên ngoài nhưng rỗng bên trong
Hoặc đang đứng trước lựa chọn giữa giá trị và lợi nhuận
👉 Câu chuyện của Indra Nooyi là lời nhắc nhẹ nhàng:
Hãy xây sự nghiệp từ gốc rễ nhân cách – tiền sẽ theo sau.
Nếu bạn đang:
Kiếm tiền nhưng cảm thấy mệt mỏi, áp lực, thiếu niềm vui
Làm rất nhiều nhưng chưa tạo được dòng tiền bền vững
Muốn kinh doanh – lãnh đạo – sống tử tế mà không đánh đổi sức khỏe & gia đình
👉 Nhóm rèn luyện Thân – Tâm – Trí được tạo ra cho bạn.
Ở đây, chúng ta:
Rèn tư duy tài chính đúng từ gốc
Chữa lành mối quan hệ với tiền – công việc – chính mình
Xây nền tảng con người trước khi mở rộng thu nhập
Giống như Indra Nooyi đã chứng minh:
Thành công bền vững luôn bắt đầu từ nhân cách và giá trị bên trong.
💛 Nếu bạn cảm thấy lời này chạm –
hãy comment “TÔI SẴN SÀNG” hoặc inbox Hà để nhận thông tin chi tiết về nhóm
zalo.me/g/kpkjru392
#IndraNooyi
#LanhDaoBangTraiTim
#ThucTinhTaiChinh
#KinhDoanhBenVung
#XayNenTuGoc

1 month ago | [YT] | 0

Bùi Thị Thu Hà

☕ HOWARD SCHULTZ – KHI VĂN HÓA LÀ CỖ MÁY IN TIỀN
Howard Schultz sinh năm 1953 tại Brooklyn, New York, trong một gia đình lao động nghèo.
Cha ông là tài xế xe tải, thường xuyên mất việc vì bệnh tật.
👉 Tuổi thơ của Schultz gắn liền với sự bất an tài chính:
Không bảo hiểm y tế
Không an sinh
Không tương lai rõ ràng
Chính điều đó đã gieo vào ông một câu hỏi lớn:
“Tại sao người lao động không được bảo vệ xứng đáng?”
🌱 HẠT GIỐNG VĂN HÓA ĐƯỢC GIEO TỪ NỖI ĐAU
Howard Schultz không lớn lên với ước mơ làm tỷ phú.
Ông chỉ có một mong muốn rất đời: 👉 Xây một công ty đối xử tử tế với con người.
Khi làm việc cho một công ty bán máy pha cà phê nhỏ tên Starbucks,
ông bị cuốn hút bởi:
Chất lượng sản phẩm
Sự gắn kết giữa con người với cà phê
Nhưng ông nhìn thấy một thứ còn thiếu:
👉 linh hồn & văn hóa.
🇮🇹 CÚ ĐÁNH THỨC TỪ NƯỚC Ý
Trong chuyến đi Ý, Howard Schultz nhận ra:
Quán cà phê không chỉ để uống
Mà là nơi con người kết nối
👉 Ông muốn Starbucks trở thành:
“Ngôi nhà thứ ba” – không phải nhà, không phải nơi làm việc.
Ý tưởng đó từng bị từ chối.
Nhưng Schultz không bỏ cuộc.
Ông vay tiền, mua lại Starbucks và tự mình xây lại từ gốc.
☕ VĂN HÓA ĐI TRƯỚC – LỢI NHUẬN THEO SAU
Howard Schultz làm điều chưa từng có trong ngành F&B:
Cấp bảo hiểm y tế cho cả nhân viên bán thời gian
Gọi nhân viên là “đối tác”
Đầu tư vào đào tạo – phúc lợi – giá trị con người
👉 Rất nhiều người nói ông “điên”.
Nhưng Schultz hiểu:
Khi con người được tôn trọng, họ tạo ra lợi nhuận.
🚀 STARBUCKS – ĐẾ CHẾ TỪ VĂN HÓA
Starbucks không bùng nổ vì cà phê rẻ.
Starbucks lớn mạnh vì:
Văn hóa rõ ràng
Giá trị nhất quán
Trải nghiệm con người
👉 Starbucks trở thành thương hiệu toàn cầu,
với hàng chục nghìn cửa hàng và lợi nhuận khổng lồ.
🌿
🌱 Doanh nghiệp không lớn nhờ chiêu trò
🌱 Lợi nhuận bền đến từ văn hóa
🌱 Đối xử tốt với con người không làm bạn nghèo đi
🌱 Văn hóa đúng = hệ thống tự vận hành
🌟
Nếu bạn đang
Kinh doanh nhưng mệt mỏi
Có đội nhóm nhưng không gắn kết
Kiếm tiền nhưng không hạnh phúc
👉 Có thể vấn đề không nằm ở chiến lược,
mà nằm ở văn hóa bên trong.
☕
Rất nhiều người hôm nay:
Kinh doanh nhưng kiệt sức
Có đội nhóm nhưng rời rạc
Muốn tăng thu nhập nhưng thiếu nền tảng bền vững
👉 Có thể bạn không thiếu chiến lược,
mà đang thiếu một môi trường rèn luyện đúng.
Hà đang có nhóm rèn luyện Thân – Tâm – Trí & Tư duy tài chính – kinh doanh,
nơi mọi người:
Xây văn hóa trước khi chạy doanh số
Làm chủ nội tâm trước khi mở rộng quy mô
Hiểu rằng lợi nhuận là hệ quả của giá trị
🌱 Nhóm không dành cho người vội vàng.
🌱 Chỉ dành cho người muốn đi xa – đi lâu – đi bền.
👉 Nếu bạn cảm nhận được sự đồng điệu,
hãy bình luận hoặc nhắn “VĂN HÓA” – Hà sẽ kết nối cùng bạn.

#VanHoaTaoLoiNhuan
#XayHeThong
#TuDuyKinhDoanh
#ThucTinhTaiChinh
#ThanTamTri

zalo.me/g/kpkjru392

1 month ago | [YT] | 1

Bùi Thị Thu Hà

✨
🩸Trong một giấc mơ rất thật,
một người đang loay hoay giữa nợ nần, mối quan hệ rối ren và nỗi sợ thất bại
🍄bỗng thấy mình ngồi trong một căn phòng yên tĩnh.
🧙Đối diện anh là một vĩ nhân – không hào quang, không quyền lực,
chỉ có ánh mắt rất sâu.
👲Anh hỏi, giọng đầy mệt mỏi:
“Làm sao để tôi giàu có, hạnh phúc và bình an như ông?❓”
🧙Vĩ nhân mỉm cười:
“Khi ta nghèo, ta không hỏi làm sao để giàu.
🧙Ta hỏi: Ta đang nghĩ gì mỗi ngày?”
👲Anh ngạc nhiên.
👉“Ý nghĩ thì liên quan gì đến tiền bạc, số phận?”
Vĩ nhân chậm rãi đáp:
🧙“Cuộc đời của con không được tạo ra bởi những gì con muốn,
mà bởi những gì con tin là đúng về chính mình.”
❓Rồi ông hỏi lại:
“Khi con tiêu tiền, con có sợ không?”
“Khi con yêu, con có giữ lại không?”
“Khi con đứng trước cơ hội, con có nghi ngờ bản thân không?”
👲Anh cúi đầu. Tất cả đều là có.
Vĩ nhân nói tiếp:
“Ta không trở thành vĩ nhân vì ta giỏi hơn.
Ta trở thành vĩ nhân vì ta chịu trách nhiệm hoàn toàn cho đời mình.
Không đổ lỗi, không trốn tránh, không chờ ai cứu.”
Trước khi rời đi, ông để lại một câu:
🧙“Mỗi ngày, hãy trò chuyện với một phiên bản vĩ đại hơn của chính con.
Rồi con sẽ dần trở thành người đó.”
🌱
Vĩ nhân không ở ngoài kia.
Họ sống trong chuẩn mực tư duy mà bạn chọn mỗi ngày.
Khi bạn thay đổi người mà bạn “trò chuyện” trong tâm trí,
bạn thay đổi định mệnh.
🧘‍♂️ :
Tối nay, nhắm mắt và hỏi:
“Nếu tôi đã là phiên bản tốt nhất của mình,
tôi sẽ chọn nghĩ – nói – làm điều gì ngay lúc này?”. zalo.me/g/kpkjru392

💬 Comment “
#thuCtinh
#chualanh
#phattrien

1 month ago | [YT] | 1